“Odisea” para lograr veterinarios: 3 de cada 4 clínicas tienen problemas

“Es más fácil encontrar un unicornio que un veterinario. Es una odisea contratar”, así se manifestaba la gerente de una clínica alicantina. Su percepción no es aislada: según una encuesta a más de 200 directores o gerentes de todo el país promovida por la Asociación de Veterinarios Españoles Especialistas en Pequeños Animales (Avepa), 3 de cada 4 clínicas tienen problemas para incorporar personal nuevo o para sustituir bajas lo que “hace aumentar las tensiones internas por la sobrecarga de trabajo, lo que puede llevar a más deserciones en cascada”, incidían.

  “Los veterinarios noveles, del grupo de los millenials, tienen unas prioridades diferentes a las que tenían los de otras generaciones y buscan más tiempo libre, con lo que rechazan trabajos con urgencias, con horarios partidos o que se trabaje los sábados”, señalaban responsables de la citada asociación.

Oferta más que suficiente
El presidente del Colegio de Alicante, Gonzalo Moreno del Val, según aparece recogido en un reciente reportaje del Diario Información, coincidía en descartar que haya un problema de falta de oferta. A nivel nacional -recordaba- hay 15 facultades de Veterinaria (10 públicas y cinco privadas)  que dispusieron en el pasado curso 1.848 plazas, 400 más que en 2014, lo que según el colegio multiplica por cuatro la media europea. Sólo en la Comunitat, con las dos facultades de Veterinaria ubicadas en Valencia, hay 420 plazas. 
 

 “Esta es una de las carreras más caras, por las que se invierten 10.000 euros al año para formar un veterinario”, lo que redunda en que “todos invertimos en esos profesionales con esperanza de que revierta en España pero estamos exportándoles, dándoles gratis veterinarios a otros países”, critica Moreno del Val en referencia a la marcha, cada vez mayor de profesionales para ejercer en Irlanda, Inglaterra o Francia donde los salarios son muy superiores. 

- Ver diarioinformación.es/ 28-5-2023
- Ver animalshealth.com / 19-5-2023